«Полярности отношений, конфликтов и сновидений», семинар cертификационной программы по процессуально-ориентированной психологии, Москва
Окончание тренинга: 1 Февраля 2015 в 19:00
Ведущая: Ирина Зингерман
Этот семинар является продолжением работы с темой взаимоотношений. Предлагаемые методы работы более сущностно, глубинно и тонко помогут Вам раскрыть источники конфликтов и обвинений. Особое внимание будет уделено работе с непроявленным — с тем, что ещё не случилось в отношениях и в мире, но предпосылки к чему уже существуют в пространстве.
Что будет на семинаре:
Раскрывая теневые аспекты внутренних конфликтов и взаимоотношений, вы переживете единый источник, единую суть полярностей, и обучитесь навыку пребывания в «единой земле», или душе конфликтной ситуации.
Теоретическая часть:
- Интровертированный и экстравертированный путь в работе с отношениями;
- Особенность работы с конфликтами в процессуально-ориентированном подходе (вхождение в конфликт — отстаивание своей позиции — выход из поля конфликта);
- Особенности работы с различными формами насилия и обвинением;
- Пути доступа к сути, или «единой земле» конфликтов.
Практическая работа:
- Работа с невыносимыми людьми, как самыми важными учителями в жизни;
- Работа с конфликтом в паре;
- Работа с внутренним конфликтом;
- Работа с обвинением;
- Работа с групповыми конфликтами;
- Работа с групповой атакой;
- Работа с непроявленным в отношениях.
Подробнее о некоторых темах, предлагаемых на семинаре:
Работа с невыносимыми людьми.
Наверное, многие из Вас знакомы с теми, кого можно назвать «невыносимыми» людьми.
А кто из Вас является для кого-либо тем самым «невыносимым» человеком? Обычно этот процесс чаще всего бывает взаимно-зеркальным.
В процессуально-ориентированном подходе подобные люди рассматриваются как одни из самых важных наших учителей. Как это возможно? Те, кто уже посещал семинары программы, знаком с теорией «Трех уровней сознания» и имеет на практике опыт работы со сновидениями, хорошо знает, что любой образ ночного сна является проявлением нашей собственной психики. Тот же подход применяется и при работе с отношениями и миром — все то, что мы можем видеть и воспринимать во вне, не что иное, как наша собственная энергия и наше сознание.
«Ты — это другой Я» — известное выражение, употребляемое на трансперсональных семинарах. Важно, чтобы эта красивое воззрение, которое разделяют квантовые физики и австралийские шаманы, стало вашей непосредственной практикой и принесло свои плоды в реальных отношениях. Именно это Вы сможете сделать и прожить на семинаре в ходе применения предлагаемых упражнений и демонстраций.
«Как может получиться так, что самый невыносимый человек в моей жизни это я сам?» — возможно спросите Вы. «Это невозможно!» — часто слышу подобный ответ в самом начале работы. Однако через 20-30 минут следования за процессом проблематики в отношениях с таким человеком и проживания через себя его состояния, углубляясь в глубины собственного сознания, абсолютно каждый проживает полноту и мудрость мирозданья, которая на поверхности еще недавно виделась как неприятие, осуждение, обида и т. п.
Предлагаемая теория, демонстрация и практика позволит Вам осознать, что любой «невыносимый» или не принимаемый человек в вашей жизни является отвергаемой частью вас самих или опасной тенденцией, которая уже поселилась внутри вас, но еще не осознаваема.
Работа с конфликтами.
«Целью работы с конфликтом является не победа, а знание» — подход процессуальной психологии. Так же считается, что быть в состояние конфликта — это нормально. Вопрос в том, как мы к этому относимся. Разрушает нас конфликтная ситуация или помогает лучше понять себя и окружающий мир.
Обычно в работе с конфликтом люди пытаются подавить эмоции и скорее перейти к миру. В процессуальном подходе конфликт стараются осознать и раскрыть. Для этого вам будет предложена теория, групповая и индивидуальная работа. Будут рассмотрены признаки (симптомы) конфликта, умение вступать и выходить из парных и групповых конфликтов.
Работа с непроявленным в отношениях.
Это осознавание того, что уже имеет тенденции в вашем пространстве, но еще не произошло и не стало конфликтом. Благодаря принципу из квантовой физики о нелокальности пространства привнесенного в процессуальные методы работы, Вы сможете раскрыть тенденции будущего в отношениях. Это будет творческая и увлекательная работа, в результате который, Вы так же осознаете ту часть себя которую вытесняете и одновременно ищите во вне.
Работа с групповым процессом.
Работа с групповым процессом — это особый вид практики в процессуальном подходе. Это работа с миром и в канале мира (информация, которая отражает сознания групп, сообществ и планеты в целом). Во время подобной работы познакомитесь с теорией и практикой применения метанавыка старейшинства и глубинной демократии.
Овладение навыками глубинной демократии — это:
1. Понимание того, что для адекватного представления о реальности необходимы все разнообразные стороны жизни. Это осознание того, что мир может быть понят только частично.
2. Чувство того, что мир существует, чтобы помогать нам становиться нашими цельными самостями, и что мы существуем, чтобы помогать миру сиять целиком.
3. В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ это означает открытость ко всем нашим внутренним голосам, чувствам, и движениям — не только к тем, которые мы знаем и поддерживаем, но и к тем, которые нам не слишком хорошо известны и вызывают страх.
4. ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ глубокая демократия означает наличие текущего осознания наших высочайших идеалов и наихудших настроений.
5. В ЖИЗНИ ГРУППЫ она означает готовность слушать и экспериментировать с любой частью, которая выходит на первый план.
6. В ГЛОБАЛЬНОЙ РАБОТЕ, глубинная демократия ценит политику, этническую принадлежность, сепаратизм, и дух природы. Глубинная демократия означает, что всех следует поощрять замечать и выражать любые свои чувства.
7. В работе с большими группами, глубинная демократия описывает открытость, уважение и понимания фасилитатора ко всем частям группы. Это значит позволять всем различным сторонам группы проявляться и взаимодействовать друг с другом; власти, бунтарям, всем боязливым и молчаливым частям предоставляется форум для свободного выражения.
8. Открытое и приемлющее отношение ко всем различным частям внутри и вне нас.
9. Глубинная демократия — это новая процедура осознания, которая уважает все личности, части, и состояния сознания.
10. Она требует обучения имея дело во внешним миром, замечать все наши внутренние переживания, удерживать осознание в данный момент чувств, сновидения, и социальной власти.
На данном семинаре Вам будут предложены основы теории групповой работы, а на каждом последующем семинаре программы мы будем углублять и совершенствоваться в работе по участию и ведению групповых процессов.
Работа с групповым процессом успешно применяется не только для разрешения конфликтов и трудностей в отдельно взятой группе, но и для работы с бизнес организациями и мировыми сообществами.
Освоение предлагаемых методов работы позволит Вам значительно расширить свой инструментарий работы и видения и овладения глубинными ресурсами разрешения конфликтов.
Семинар открыт для всех желающих.
Он также является продолжением сертификационной программы «Введение в процессуально-ориентированную психологию» и предполагает знание основ теории и практики процессуальной работы. Поэтому новым участникам рекомендуется прочитать книгу А. Минделла «Вскачь задом наперед».
Программу семинаров ведет Ирина Зингерман — кандидат психологических наук, сертифицированный специалист по процессуально-ориентированной психотерапии (международный сертификат Портленда), член совета Профессионального Процессуального Сообщества, Сертифицированный трансперсональный психотерапевт Европейского Реестра EUROTAS, член президиума Ассоциации Трансперсональной Психологии и Психотерапии, преподаватель кафедры Трансперсональной психологии Института Психоанализа.
По завершению семинара выдается свидетельство тренингового центра «Тертон» о посещение данного модуля программы.
По завершению программы (12 семинаров) выдается сертификат государственного образца о повышении квалификации от Института Интегративной психологии Профессионального развития (гос. лицензия №267415 от 20.12.2007). Для получения сертификата необходимо пройти все модули программы (в любом порядке) и на модуле супервизии продемонстрировать знание теории и практики (работа с клиентом).
Часы курса засчитываются в международной дипломной программе по процессуальному работе.
Как попасть на семинар
Необходима предварительная регистрация!
Стоимость семинара и варианты оплаты:
Стоимость семинара |
Варианты оплаты |
7000 рублей | Предоплата 6 семинаров (необходимо пройти в течение двух лет) — единоразовый взнос 42000 рублей |
8000 рублей | Предоплата семинара за две недели (включая 16 января) |
8500 рублей | Оплата семинара в течение двух недель до начала (включая 29 января) |
9000 рублей | Оплата в день семинара |
Скидки:
10% — студенты дневных бесплатных отделений государственных ВУЗов, пенсионеры, семейные пары, пришедшие на тренинг одновременно
25% — повторное прохождение семинара при уже завершенной сертификационной программе
С собой желательно взять:
• удобную сменную одежду;
• блокнот и ручку;
• что-нибудь сладкое (или не очень) к чаю.
Место проведения:
Центр «Открытый мир», ул. Павловская, д. 18, 4 зал
Ст. м. «Тульская», последний вагон из центра
Вход со стороны ул. Даниловский Вал в холл с вывесками
«Ого-город» и «Открытый мир»
Время занятий:
30 января пятница — с 17.00 до 22.00
31 января суббота — с 11.00 до 18.00
01 февраля воскресенье — с 11.00 до 19.00
Семинар является обучающим.
Участвовать необходимо во всех трех днях занятий.
Появились вопросы или хотите записаться?
Подробную информацию Вы можете узнать у администратора семинара:
+7 (964) 593-51-56 Мария
processwork@processmind.ru
Здесь - просмотреть фотографии с прошедших тренингов