«Истинное лидерство. Работа с критикой. Публичные выступления», семинар по процессуально-ориентированной психологии, Ижевск
Окончание тренинга: 14 Февраля 2016 в 16:00
Ведущий: Арнольд и Эми Минделл
Приглашаем Вас на семинар обучающей сертификационной программы по процессуально-ориентированной психологии в Ижевске:
«Истинное лидерство. Работа с критикой.
Публичные выступления».
Существует много разных техник и подходов для работы с лидерством. В основном, они основаны на копировании поведения успешных людей и обучению различным приемам и техникам работы с руководством групп и организаций. В процессуальном подходе предлагается совершенно иной метод, в котором мы не моделируем чужие успехи, а раскрываем глубинные ресурсы собственного лидерства и успешности.
Что будет на семинаре:
Теоретическая часть:
- Теория работы с пространством группы и организации:
- концепция полей;
- теория нелокальности поля;
- теория ролей-призраков в пространстве поля;
- мета-навык осознавания «горячей точки» в поле.
- Теория большого и малого лидерства:
- Работа с двойными сигналами как со сновидческим процессом лидерства;
- Искусство ведения группового процесса.
Практическая работа:
-
Три уровня работы с критикой:
- критика и ее связь с детской ситуацией;
- трансформация энергии критика в союзника (внутренняя реакция);
- использование критики в творческом контексте (внешняя реакция). -
Искусство публичных выступлений:
- раскрытие собственного стиля публичных выступлений.
В работе с мировыми проблемами Арнольд Минделл предлагает использовать концепцию полей, которая хорошо разработана в квантовой физике. Он предлагает термин «нелокальное пространство», который означает, что процессы, происходящие в любой организации или структуре не ограничиваются только рамками интереса и возможностями данной организации. То, что происходит в каком-либо сообществе (семья, корпорация и т. д.) связано со всем миром и процессами, происходящими в нем. И для того, чтобы лидер любой структуры или сообщества мог эффективно руководить, ему необходимо видеть те роли, которые проявляются через членов или участников данной группы, а также те роли и состояния, которые являются скрытыми и подавленными.
В процессуальном подходе то, с чем человек не хочет себя идентифицировать, но это есть в нем, называется роль-призрак. Умение видеть и проявлять эти роли-призраки в любой группе или сообществе является важным навыком современного лидера.
На семинаре будут предложены техники работы, обучающие проявлению и умению взаимодействовать с подобными ролями-призраками. Также будет рассказана теория и дана практика гибкого лидерства: если человек пытается жестко проявить и зафиксировать лидерство на себе, и не поддерживает развитие лидерства в своем окружении, это приводит к развитию диктата и тирании в любой структуре.
Также будут предложены техники раскрытия своего индивидуального стиля лидерства, когда мы не копируем других успешных людей, а раскрываем и совершенствуем свой неповторимый стиль.
Персональная энергия лидерства часто находится в сфере ранних детских снов и мечтаний, в хронических заболеваниях и проблемных отношениях. Именно через эти сновидческие «дверцы» легко проникнуть к формуле "личного мифа" лидера.
Раскрыв в себе энергию лидерства и начиная проявлять ее в социуме, мы неизбежно столкнемся с двумя врагами-союзниками: это внутренняя и внешняя критика. Как правило, в нашей культуре не развиты навыки защиты от критики и творческого ее использования. При этом, внутренняя критика очень сильно влияет на здоровье человека, а внешняя — может быть «убийственна» для лидера.
Для успешной работы с критикой хорошо владеть тремя навыками:
1. Способностью распознать, каким образом критика связана с травмирующей детской ситуацией.
2. Умением трансформировать энергию критика в союзника; быстрым распознаванием позитивной части любой критики.
3. Умением использовать критику в развернутом и творческом контексте.
Следующая часть семинара будет посвящена искусству публичных выступлений и нахождению своего уникального стиля ведения группы или сообщества.
В завершении семинара мы будем обучаться мастерству гибкого или истинного лидерства в проведении групповых процессов. Арнольд Минделл считает, что групповая работа — это всегда работа в канале мира: любая конфликтная ситуация, решенная в малом сообществе отражается на процессах, происходящих в мире в целом. Обучаясь фасилитации и разрешению конфликтов, затрагивающих нас лично, мы одновременно будем обучаться разрешению конфликтов мирового уровня.
По завершению семинара выдается свидетельство тренингового центра «Тертон» о посещении данного модуля программы.
По завершению программы (12 семинаров) выдается сертификат государственного образца о повышении квалификации от Института Интегративной психологии Профессионального развития (гос. лицензия №267415 от 20.12.2007). Для получения сертификата необходимо пройти все модули программы (в любом порядке) и на модуле супервизии продемонстрировать знание теории и практики (работа с клиентом).
Часы курса засчитываются в международной дипломной программе по процессуальной работе.
Внимание!
Данный семинар предполагает знание основ теории и практики процессуальной работы. Поэтому новым участникам необходимо прочитать книги А. Минделла «Вскачь задом наперед».
Рекомендуемая книга к данному семинару для участников, которые уже посещали семинары ранее: А.Минделл «Лидер, как мастер единоборств».
Программу семинаров ведет Владислав Каневский — дипломант международной программы по процессуальной работе, трансперсональный психолог, холотропный фасилитатор. Действительный член Ассоциации Трансперсональной Психологии и Психотерапии, прошел сертификационный семинар тренеров холотропного дыхания международной программы GTT, международную сертификационную программу по процессуальной психологии.
Как попасть на семинар: необходима предварительная регистрация.
+7-964-184-84-40,
8(3412) 68-50-57 - Ксения Егорова
e-mail: кailas2010@mail.ru
Условия оплаты:
Стоимость семинара | Условие |
6 500 | Предоплата 6-ти семинаров - 39 000 руб. |
7 000 | Предоплата семинара не менее 1 месяца |
7 500 | Предоплата семинара не менее 2-х недель |
8 500 | Оплата в день семинара |
Скидка | Кому |
10% | Студенты, пенсионеры, семейные пары, школьные психологи |
Оплату можно производить наличным и безналичным расчетом, за реквизитами обращайтесь к координаторам программы.
С собой желательно взять:
* удобную сменную одежду
* блокнот и ручку
* что-нибудь сладкое или вкусное к чаю
Время и место проведения
Все семинары проходят в Центре развития «Кайлас» (г.Ижевск, пл.50 лет Октября, 8а, у Вечного Огня)
Здесь - можно ознакомиться с отзывами о работе и тренингах
Здесь - просмотреть фотографии с прошедших тренингов
Записаться на личную индивидуальную консультацию с Ириной Зингерман или скайп сессию можно написав на e-mail: processwork@processmind.ru